Influencia de la alta rotación del personal cas en el plazo de atención de los requerimientos de contratación en el ministerio de economía y finanzas

Descripción del Articulo

La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 95 ser...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arrunátegui Valdiviezo, Hernán Ricardo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2390
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2390
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Alta rotación
Plazo de atención
Contratación
Ministerio
Oportunidades de empleo
Mercado laboral
Desarrollo profesional
Procesos de selección
Motivación
Clima laboral
High rotation
Term of care
Recruiting
Ministry
Employment opportunities
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description La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 95 servidores. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Alta Rotación y Plazo de Atención, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, el cual estuvo constituido por 30 ítems con escala de valoración de Likert
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spelling Arrunátegui Valdiviezo, Hernán Ricardo2018-05-03T18:26:58Z2018-05-03T18:26:58Z2018-04-05https://hdl.handle.net/20.500.11818/2390La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 95 servidores. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Alta Rotación y Plazo de Atención, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, el cual estuvo constituido por 30 ítems con escala de valoración de LikertThe present thesis is of quantitative approach, applied type, of correlational level and non-experimental design. The research population consisted of 1800 Ministry of Economy and Finance servers, the sample was determined in a probabilistic way obtaining a result of 95 servers. In order to collect the data regarding the behavior of the variables High Rotation and Time of Attention, the survey was chosen as data collecting technique and a questionnaire was used as a data collection instrument, which was constituted by 30 items with a rating scale of LikertTesisspaUniversidad Inca Garcilaso de la Vegainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Inca Garcilaso de la VegaRepositorio Institucional - UIGVreponame:UIGV-Institucionalinstname:Universidad Inca Garcilaso de la Vegainstacron:UIGVAlta rotaciónPlazo de atenciónContrataciónMinisterioOportunidades de empleoMercado laboralDesarrollo profesionalProcesos de selecciónMotivaciónClima laboralHigh rotationTerm of careRecruitingMinistryEmployment opportunitiesInfluencia de la alta rotación del personal cas en el plazo de atención de los requerimientos de contratación en el ministerio de economía y finanzasinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Inca Garcilaso de la Vega. Facultad de Ciencias Administrativas y Ciencias EconómicasTítulo profesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónORIGINALARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN (DECLARACION JURADA).pdfARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN (DECLARACION JURADA).pdfapplication/pdf558362https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/93bfc1aa-a9d4-4f62-99b8-7828c311bbbe/content26a706e0e66e4a7c8c2d578b68ddfa1bMD51TESIS_ ARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN.pdfTESIS_ ARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN.pdfapplication/pdf2835201https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5502c751-f9a1-4a48-a50d-578feb9deaa1/contentbd89e7a180624d1b396191f7cc262a89MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8810https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8a97b0e9-ceba-4438-b727-fb6a41b2f176/content27aebf468cd68dc7eda8cba25fc5f3a8MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/e3d1219a-e1a9-4b48-91d2-f109b707fc13/content8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN (DECLARACION JURADA).pdf.txtARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN (DECLARACION JURADA).pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/995c7ba2-27f0-4f68-b01d-ebc71fa56709/contente1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD59TESIS_ ARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN.pdf.txtTESIS_ ARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN.pdf.txtExtracted texttext/plain102290https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/1cb976c3-1fad-47d4-97b7-8237adb4031c/content19695fb26de1d99aaee31f5c46aff0c9MD511THUMBNAILARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN (DECLARACION JURADA).pdf.jpgARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN (DECLARACION JURADA).pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21339https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2ce6cd0e-1fdd-4c26-b2f6-1f8904b093d5/contentd7e413ab2c7523bb03225722d4645530MD510TESIS_ ARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN.pdf.jpgTESIS_ ARRUNATEGUI VALDIVIEZO HERNAN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg14105https://repositorio.uigv.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3cbe9ae4-9571-45a3-b40d-62901fb3a5e2/content7c284263cb06d853a1f04f863b7e4031MD51220.500.11818/2390oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/23902024-10-01 00:57:22.103https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessembargo2080-04-05https://repositorio.uigv.edu.peRepositorio de la Universidad Inca Garcilaso de la Vegarepositorio@uigv.edu.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