Influencia de la alta rotación del personal cas en el plazo de atención de los requerimientos de contratación en el ministerio de economía y finanzas

Descripción del Articulo

La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 95 ser...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Arrunátegui Valdiviezo, Hernán Ricardo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2390
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2390
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Alta rotación
Plazo de atención
Contratación
Ministerio
Oportunidades de empleo
Mercado laboral
Desarrollo profesional
Procesos de selección
Motivación
Clima laboral
High rotation
Term of care
Recruiting
Ministry
Employment opportunities
Descripción
Sumario:La presente es de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel correlacional y diseño no experimental. La población de la investigación estuvo constituida por 1800 servidores del Ministerio de Economía y Finanzas, la muestra fue determinada de manera probabilística obteniendo un resultado de 95 servidores. Para recolectar los datos respecto al comportamiento de las variables Alta Rotación y Plazo de Atención, se eligió como técnica de recolección de datos la encuesta y se empleó como instrumento de recolección de datos un cuestionario, el cual estuvo constituido por 30 ítems con escala de valoración de Likert
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