El liderazgo compartido como modelo de gestión institucional, prácticas de una buena convivencia y democracia

Descripción del Articulo

El liderazgo es un fenómeno que se produce en todos los grupos humanos y que lleva interesando a pensadores y literatos de todas las culturas desde hace cientos de años, pues donde quiera que un grupo de personas se involucre en la realización de una actividad conjunta, surge una estructura de lider...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zamora Aguilar, Victor Fidel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Inca Garcilaso de la Vega
Repositorio:UIGV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2573
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.11818/2573
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo compartido
Gestión institucional
Prácticas de buena convivencia
Instituciones democráticas
Planificación
Organización
Dirección y control
Clima laboral empático
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description El liderazgo es un fenómeno que se produce en todos los grupos humanos y que lleva interesando a pensadores y literatos de todas las culturas desde hace cientos de años, pues donde quiera que un grupo de personas se involucre en la realización de una actividad conjunta, surge una estructura de liderazgo (Bass, 1990). Sin embargo, a pesar de que existen múltiples definiciones de liderazgo, un esencial rasgo común en todas ellas es que hacen hincapié en que el liderazgo es un proceso de influencia entre líderes y seguidores y que tiene como fin conseguir las metas de un grupo, organización o sociedad (Hollander, 1985. En Molero, 2005).
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