Riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral en los Colaboradores de la Empresa Ecological High Mountain S.A.C., Chanchamayo – 2023.

Descripción del Articulo

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en los colaboradores de Ecological High Mountain S.A.C., Chanchamayo – 2023. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo y diseño correlacional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Canchari Allende, Sara Belen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Privada de Huancayo Franklin Roosevelt
Repositorio:ROOSEVELT-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/2216
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14140/2216
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Agroindustrias
Riesgos psicosociales
Satisfacción laboral
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spelling Riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral en los Colaboradores de la Empresa Ecological High Mountain S.A.C., Chanchamayo – 2023.Psychosocial Risks and Job Satisfaction in the Employees of the Company Ecological High Mountain S.A.C., Chanchamayo - 2023.Canchari Allende, Sara BelenAgroindustriasRiesgos psicosocialesSatisfacción laboralhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en los colaboradores de Ecological High Mountain S.A.C., Chanchamayo – 2023. La metodología empleada fue de enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel descriptivo y diseño correlacional de corte transversal. La muestra incluyó a los 20 colaboradores de la empresa. Los resultados muestran que la percepción de los riesgos psicosociales fue alta en un 40%, media en un 40%, y muy alta en un 15%. Por otro lado, la satisfacción laboral fue baja en un 45%, media en un 40%, y muy baja en un 15%. En conclusión, existe una relación inversa significativa entre los riesgos psicosociales y la satisfacción laboral en los trabajadores.The objective of the research was to determine the relationship between psychosocial risks and job satisfaction in the collaborators of Ecological High Mountain S.A.C., Chanchamayo - 2023. The methodology used was quantitative approach, basic type, descriptive level and cross-sectional correlational design. The sample included the 20 employees of the company. The results show that the perception of psychosocial risks was high in 40%, medium in 40%, and very high in 15%. On the other hand, job satisfaction was low in 45%, medium in 40%, and very low in 15%. In conclusion, there is a significant inverse relationship between psychosocial risks and job satisfaction among workers.Universidad Privada de Huancayo Franklin RooseveltPEEscalante Meza, Deiben2024-07-03T14:43:35Z2024-07-03T14:43:35Z2024-05-17info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfAPAhttps://hdl.handle.net/20.500.14140/2216Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltreponame:ROOSEVELT-Institucionalinstname:Universidad Privada de Huancayo Franklin Rooseveltinstacron:ROOSEVELTspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/SUNEDUoai:repositorio.uroosevelt.edu.pe:20.500.14140/22162024-07-03T15:10:14Z
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