La gestión en salud y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud Lima, 2014

Descripción del Articulo

Se consideró como objetivo general establecer la correlación entre la gestión en salud con el desempeño laboral de los colaboradores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014. Se realizó el tipo de estudio básico descriptivo y correlacional c...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Guillén Quispe, Sabiniana Zenaida, Enriquez Huamaní, Maura Salustia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/138376
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/138376
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Gestión en salud
Desempeño laboral
Innovaciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:Se consideró como objetivo general establecer la correlación entre la gestión en salud con el desempeño laboral de los colaboradores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014. Se realizó el tipo de estudio básico descriptivo y correlacional con enfoque cuantitativo. El diseño fue no experimental transversal y relacional. Se usó muestra de 118 trabajadores administrativos a quienes se les aplicó las encuestas para medir cada una de las variables. La principal conclusión fue: Existe relación significativa entre la gestión en salud con el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014. (p < 0.05, Rho de Spearman = 0.647 interpretándose como una relación positiva moderada y significativa.
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