La tesis doctoral titulada “Clima organizacional, satisfacción y desempeño laboral en el sistema institucional de archivos, Lima 2016”. Consideró como objetivo general establecer la relación que existe entre el clima organizacional, la satisfacción y el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales y administrativos del sistema institucional de archivos, lima 2016. El tipo de estudio es básico de naturaleza descriptiva correlacional de enfoque cuantitativo. De diseño no experimental, de corte transversal correlacional porque se observa los fenómenos en un solo momento y correlacional porque describió la relación entre las tres variables. Se utilizó una muestra de 120 trabajadores asistenciales y administrativos a quienes se les aplicó tres encuestas para medir cada una de las variables. Finalmente el estudio llegó a la conclusión general que existe relación sign...

Se consideró como objetivo general establecer la correlación entre la gestión en salud con el desempeño laboral de los colaboradores administrativos del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014. Se realizó el tipo de estudio básico descriptivo y correlacional con enfoque cuantitativo. El diseño fue no experimental transversal y relacional. Se usó muestra de 118 trabajadores administrativos a quienes se les aplicó las encuestas para medir cada una de las variables. La principal conclusión fue: Existe relación significativa entre la gestión en salud con el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas del Ministerio de Salud, Lima, 2014. (p < 0.05, Rho de Spearman = 0.647 interpretándose como una relación positiva moderada y significativa.