Liderazgo adaptativo y su influencia en la productividad laboral de una empresa agroexportadora, Piura 2024

• Autor: Curay Alamo, Dayanara Sussire
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162759
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/162759
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo adaptativo; Productividad laboral; Eficiencia; Eficacia; Efectividad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación ha sido alineada a la ODS 08 acerca del trabajo decente y crecimiento económico, ha tenido como objetivo principal determinar el grado de influencia que ejerce el liderazgo adaptativo en la productividad laboral de los trabajadores de una empresa agroexportadora, Piura 2024. Esta investigación ha sido de tipo aplicada con nivel explicativo, diseño no experimental y con enfoque cuantitativo, así mismo la muestra ha sido censal de 50 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta, se logró aplicar dos cuestionarios, siendo uno para cada variable mediante escala de Likert, el análisis posterior realizado ha sido el descriptivo e inferencial en base a los datos recopilados, posteriormente los datos obtenidos se procesaron utilizando Microsoft Excel y Spss para el análisis de estadística. Así se obtuvo el p-valor de 0,00, el cual fue menor a 0,05, determinando así que el liderazgo adaptativo influye significativamente en la productividad laboral de los trabajadores, esta afirmación fue respaldada en los valores de la prueba Pseudo R2 al obtener 55,7% de influencia para Nagelkerke.