Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023

Descripción del Articulo

Esta investigación tuvo como objetivo determinar cómo influye el salario emocional en el engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023. Se realizó bajo un enfoque cuantitativo, es una investigación pura o básica, de diseño no experimental, correlacional causal y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Wong, Fiorella Katherine
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136114
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/136114
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Salario emocional
Engagement laboral
Compromiso laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_ead4e2bbdddc5bfb4cfcd6eef97cfb04
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136114
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
title Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
spellingShingle Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
Lopez Wong, Fiorella Katherine
Salario emocional
Engagement laboral
Compromiso laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
title_full Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
title_fullStr Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
title_full_unstemmed Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
title_sort Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
author Lopez Wong, Fiorella Katherine
author_facet Lopez Wong, Fiorella Katherine
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mercado Marrufo, Celia Emperatriz
Solaguren Goyoaga, Agustín
Alza Salvatierra, Silvia Del Pilar
dc.contributor.author.fl_str_mv Lopez Wong, Fiorella Katherine
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Salario emocional
Engagement laboral
Compromiso laboral
topic Salario emocional
Engagement laboral
Compromiso laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description Esta investigación tuvo como objetivo determinar cómo influye el salario emocional en el engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023. Se realizó bajo un enfoque cuantitativo, es una investigación pura o básica, de diseño no experimental, correlacional causal y de corte transversal, la población estuvo conformada por 52 enfermeras del servicio de neonatología que cumplían con los criterios de inclusión. para evaluar la variable salario emocional Se consideró el uso de encuestas se hizo uso el cuestionario de elaboración propia y para la variable engagement se empleó el cuestionario de Engagement usado por Alor y modificado por la investigadora. Los resultados obtenidos identificaron que las enfermeras que perciben su salario emocional como regular tienen algún nivel de compromiso, siendo el 50% (6) con un engagement regular y el 33.3% (4) con un engagement malo. Sólo un 16.7% (2) de este grupo muestra un buen nivel de engagement, concluyendo que existe una correlación positiva alta (rho=0.670, p < 0.001) entre el salario emocional y el engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un Hospital de Lima, 2023.
publishDate 2023
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-03-21T19:35:14Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-03-21T19:35:14Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2023
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/136114
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/136114
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/1/Lopez_WFK-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/2/Lopez_WFK-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/3/Lopez_WFK.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/5/Lopez_WFK-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/7/Lopez_WFK-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/9/Lopez_WFK.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/6/Lopez_WFK-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/8/Lopez_WFK-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/10/Lopez_WFK.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 8643b6ddd08bdb712eee95770ae48628
eb83bcdc0ae009825ed838b4674707d4
2d95e7219ab11670bff04fabfa778c2d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
1423a3b0882e54886713e3643cffa1f1
5866389032800b826b4028987d58d3d1
f54dad0bacd10e5b55dc41f506a6434e
fc1e5bd4f76a9412704b081c0afb929b
021de1c808e48033e398ec2e5b76901f
fc1e5bd4f76a9412704b081c0afb929b
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922123759419392
spelling Mercado Marrufo, Celia EmperatrizSolaguren Goyoaga, AgustínAlza Salvatierra, Silvia Del PilarLopez Wong, Fiorella Katherine2024-03-21T19:35:14Z2024-03-21T19:35:14Z2023https://hdl.handle.net/20.500.12692/136114Esta investigación tuvo como objetivo determinar cómo influye el salario emocional en el engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023. Se realizó bajo un enfoque cuantitativo, es una investigación pura o básica, de diseño no experimental, correlacional causal y de corte transversal, la población estuvo conformada por 52 enfermeras del servicio de neonatología que cumplían con los criterios de inclusión. para evaluar la variable salario emocional Se consideró el uso de encuestas se hizo uso el cuestionario de elaboración propia y para la variable engagement se empleó el cuestionario de Engagement usado por Alor y modificado por la investigadora. Los resultados obtenidos identificaron que las enfermeras que perciben su salario emocional como regular tienen algún nivel de compromiso, siendo el 50% (6) con un engagement regular y el 33.3% (4) con un engagement malo. Sólo un 16.7% (2) de este grupo muestra un buen nivel de engagement, concluyendo que existe una correlación positiva alta (rho=0.670, p < 0.001) entre el salario emocional y el engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un Hospital de Lima, 2023.AteEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSalario emocionalEngagement laboralCompromiso laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud100614584897262318110381https://orcid.org/0000-0002-4187-106Xhttps://orcid.org/0000-0002-1560-155Xhttps://orcid.org/0000-0002-7075-616745356858419627Alza Salvatierra, Silvia Del PilarSolaguren Goyoaga, AgustinMercado Marrufo, Celia Emperatrizhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLopez_WFK-SD.pdfLopez_WFK-SD.pdfapplication/pdf2549268https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/1/Lopez_WFK-SD.pdf8643b6ddd08bdb712eee95770ae48628MD51Lopez_WFK-IT.pdfLopez_WFK-IT.pdfapplication/pdf4784417https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/2/Lopez_WFK-IT.pdfeb83bcdc0ae009825ed838b4674707d4MD52Lopez_WFK.pdfLopez_WFK.pdfapplication/pdf2561264https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/3/Lopez_WFK.pdf2d95e7219ab11670bff04fabfa778c2dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTLopez_WFK-SD.pdf.txtLopez_WFK-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain163849https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/5/Lopez_WFK-SD.pdf.txt1423a3b0882e54886713e3643cffa1f1MD55Lopez_WFK-IT.pdf.txtLopez_WFK-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3576https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/7/Lopez_WFK-IT.pdf.txt5866389032800b826b4028987d58d3d1MD57Lopez_WFK.pdf.txtLopez_WFK.pdf.txtExtracted texttext/plain166114https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/9/Lopez_WFK.pdf.txtf54dad0bacd10e5b55dc41f506a6434eMD59THUMBNAILLopez_WFK-SD.pdf.jpgLopez_WFK-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5238https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/6/Lopez_WFK-SD.pdf.jpgfc1e5bd4f76a9412704b081c0afb929bMD56Lopez_WFK-IT.pdf.jpgLopez_WFK-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5280https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/8/Lopez_WFK-IT.pdf.jpg021de1c808e48033e398ec2e5b76901fMD58Lopez_WFK.pdf.jpgLopez_WFK.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5238https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/136114/10/Lopez_WFK.pdf.jpgfc1e5bd4f76a9412704b081c0afb929bMD51020.500.12692/136114oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1361142024-03-21 22:46:32.219Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.949927
Salario emocional y engagement en enfermeras del servicio de neonatología en un hospital de Lima, 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares