Programa de Resiliencia para reducir el Estrés Laboral en el contexto de la pandemia COVID-19 en personal de un Centro de Salud de Otuzco, 2021

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La presente investigación tiene como objetivo principal: determinar la influencia de un programa de resiliencia para reducir el estrés laboral en el contexto de la pandemia COVID-19 en personal de un Centro de Salud de Otuzco, 2021. El diseño empleado fue el del cuasi experimental. La muestra estuvo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Quiroz Murga, Tatiana Carolina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72273
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/72273
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia (Psicología)
Estrés laboral
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description La presente investigación tiene como objetivo principal: determinar la influencia de un programa de resiliencia para reducir el estrés laboral en el contexto de la pandemia COVID-19 en personal de un Centro de Salud de Otuzco, 2021. El diseño empleado fue el del cuasi experimental. La muestra estuvo conformada por 25 trabajadores del servicio asistencial, de un Centro de Salud de Otuzco, para determinar la muestra se aplicó el muestreo no probabilístico de tipo intencional. El programa elaborado estuvo compuesto por 8 sesiones. El instrumento que se utilizó para la recolección de datos de pre y post test, es el Maslach Burnout Inventory – MBI, elaborado por Maslach y Jackson, fue validado por juicio de. Se obtuvo como resultado que la puntuación media de Estrés Laboral es de 75.28 previa aplicación del programa y de 61.28 posterior a la aplicación del mismo; encontrando una diferencia altamente significativa (t=-10.078; p<.01). Se llegó a la conclusión que el Programa de Resiliencia reduce el nivel de estrés laboral en el contexto de la pandemia COVID-19 en la población que fue objeto de estudio.
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Se obtuvo como resultado que la puntuación media de Estrés Laboral es de 75.28 previa aplicación del programa y de 61.28 posterior a la aplicación del mismo; encontrando una diferencia altamente significativa (t=-10.078; p<.01). Se llegó a la conclusión que el Programa de Resiliencia reduce el nivel de estrés laboral en el contexto de la pandemia COVID-19 en la población que fue objeto de estudio.TrujilloEscuela de PosgradoModelos de Intervención Psicológicaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResiliencia (Psicología)Estrés laboralPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02Programa de Resiliencia para reducir el Estrés Laboral en el contexto de la pandemia COVID-19 en personal de un Centro de Salud de Otuzco, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Intervención PsicológicaUniversidad César Vallejo. 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