La motivación y su influencia en el rendimiento del personal administrativo en la Imprenta JC S.A.C. - distrito de Lima, año 2016

• Autor: Mendoza Ángeles, Carlos Alberto
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/2532
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/2532
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación; Rendimiento; Personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Se realizó la investigación titulada “La Motivación y su influencia en el Rendimiento del personal administrativo en la Imprenta JC S.A.C. - distrito de Lima, año 2016” cuyo objeto de estudio fue determinar si la aplicación de la motivación influye en el rendimiento del personal, la cual se realizó con una población y muestra 24 colaboradores. Los datos fueron recolectados mediante la técnica de la encuesta usando como instrumento al cuestionario, conformado por 16 preguntas en la escala de Likert. La validación del instrumento se realizó mediante Juicio de expertos y la Fiabilidad del mismo se calculó a través del coeficiente Alfa de Cronbach. Una vez recolectados los datos estos fueron procesados y analizados en el programa estadístico SPSS. Teniendo como conclusión que al aplicar la motivación se tiene una influencia significativa en el desempeño del personal administrativo en la Imprenta JC S.A.C.,distrito – Lima, año 2016.