Motivación laboral y rendimiento del potencial humano en colaboradores del Banco Scotiabank Perú –sede Rímac, 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo analizar el grado de relación existente entre motivación laboral y rendimiento del potencial humano en colaboradores del banco Scotiabank Perú –sede Rímac. Para lo cual se definió como tipo correlacional con un diseño de campo. Estableciendo un muestreo n...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alburqueque Baldassari, Francis Harold
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/46684
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/46684
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación en el trabajo
Efectividad organizacional
Administración de personal
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description La presente investigación tuvo como objetivo analizar el grado de relación existente entre motivación laboral y rendimiento del potencial humano en colaboradores del banco Scotiabank Perú –sede Rímac. Para lo cual se definió como tipo correlacional con un diseño de campo. Estableciendo un muestreo no probabilístico intencional donde se seleccionó como sujeto de estudios los 40 colaboradores del banco Scotiabank Perú sede Rímac, con la finalidad de aplicar los cuestionarios correspondientes a la escala de Motivación de Steers R., y Braunstein D (1976) y la escala de Rendimiento Laboral Individual de Koopmans et al. (2013) Con el fin de estudiar las variables motivación laboral y rendimiento del potencial humano, cada una en tres dimensiones para obtener como conclusión que existe relación existente entre dichas variables, evidenciando una correlación de Spearman de ,991.
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(2013) Con el fin de estudiar las variables motivación laboral y rendimiento del potencial humano, cada una en tres dimensiones para obtener como conclusión que existe relación existente entre dichas variables, evidenciando una correlación de Spearman de ,991.TesisCallaoEscuela de PsicologíaDesarrollo Organizacionalapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación en el trabajoEfectividad organizacionalAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Motivación laboral y rendimiento del potencial humano en colaboradores del Banco Scotiabank Perú –sede Rímac, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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