Reconocimiento laboral de los trabajadores que realizan servicio de delivery a través de plataformas digitales en el Perú

Descripción del Articulo

Esta investigación se basó en un enfoque cualitativo que empleó la recopilación y análisis de datos para desarrollar y refinar las preguntas de investigación. Se clasificó como una Investigación Básica Exploratoria, orientada a ampliar la comprensión teórica o conceptual de la situación laboral de l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Becerra Meza, Heidi Lourdes
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/139375
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Regulación laboral
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description Esta investigación se basó en un enfoque cualitativo que empleó la recopilación y análisis de datos para desarrollar y refinar las preguntas de investigación. Se clasificó como una Investigación Básica Exploratoria, orientada a ampliar la comprensión teórica o conceptual de la situación laboral de los repartidores en plataformas digitales, destacando la falta de regulación y los desafíos que enfrentan. Dado que en Perú no existe una regulación específica, esta investigación buscó identificar los componentes de la propuesta legislativa para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de entrega utilizando plataformas digitales. La investigación propuso la implementación de regulaciones laborales específicas que incluyan restricciones en las jornadas y condiciones laborales, así como la promoción de la seguridad social, con el fin de mejorar sus condiciones laborales. Por lo tanto, se resaltó la urgente necesidad de adoptar medidas para asegurar condiciones laborales justas y dignas en este ámbito, adaptándose a las cambiantes dinámicas laborales y las necesidades de estos trabajadores.
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La investigación propuso la implementación de regulaciones laborales específicas que incluyan restricciones en las jornadas y condiciones laborales, así como la promoción de la seguridad social, con el fin de mejorar sus condiciones laborales. Por lo tanto, se resaltó la urgente necesidad de adoptar medidas para asegurar condiciones laborales justas y dignas en este ámbito, adaptándose a las cambiantes dinámicas laborales y las necesidades de estos trabajadores.Lima EsteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRegulación laboralPlataformas digitalesRepartidores a domicilioRelación laboralDerechos laboraleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01Reconocimiento laboral de los trabajadores que realizan servicio de delivery a través de plataformas digitales en el Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y HumanidadesAbogada06232219https://orcid.org/0000-0001-8515-090244759720421016Peralta Cabrera, Walter CecilioBueno Basombrio, Victor AlfredoChuquimbalque Maslucan, Bladimirohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALBecerra_MHL-SD.pdfBecerra_MHL-SD.pdfapplication/pdf4212950https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/1/Becerra_MHL-SD.pdf3c8209803897be41f688b4cd0c48755eMD51Becerra_MHL-IT.pdfBecerra_MHL-IT.pdfapplication/pdf12311755https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/2/Becerra_MHL-IT.pdfb92ce652c14627b0c4fc78b7c2ca3936MD52Becerra_MHL.pdfBecerra_MHL.pdfapplication/pdf4245774https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/3/Becerra_MHL.pdf6a09208b4ffa48a32b8fe35c3536742aMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTBecerra_MHL-SD.pdf.txtBecerra_MHL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain255315https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/5/Becerra_MHL-SD.pdf.txtb92e0dae92a657ef9235cd100c3447feMD55Becerra_MHL-IT.pdf.txtBecerra_MHL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain9431https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/7/Becerra_MHL-IT.pdf.txt441f486317f80b834c67343a824b41a2MD57Becerra_MHL.pdf.txtBecerra_MHL.pdf.txtExtracted texttext/plain258898https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/9/Becerra_MHL.pdf.txtb6469e896dbf29201389246fff78da89MD59THUMBNAILBecerra_MHL-SD.pdf.jpgBecerra_MHL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5120https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/6/Becerra_MHL-SD.pdf.jpgdc980a02c52d4a35b9b6af8e44df521eMD56Becerra_MHL-IT.pdf.jpgBecerra_MHL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5706https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/8/Becerra_MHL-IT.pdf.jpg8103269a4adc8b7ca9646b8aea5dde91MD58Becerra_MHL.pdf.jpgBecerra_MHL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5120https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/139375/10/Becerra_MHL.pdf.jpgdc980a02c52d4a35b9b6af8e44df521eMD51020.500.12692/139375oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1393752024-05-03 22:13:38.637Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Reconocimiento laboral de los trabajadores que realizan servicio de delivery a través de plataformas digitales en el Perú
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