Gestión de la motivación laboral y su relación con los procesos administrativos en la dirección general de juegos de casinos y máquinas tragamonedas en el año 2014

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo general, determinar que relación entre Gestión de la Motivación Laboral y Procesos Administrativos en la Dirección General de Juegos de Casino y Máquinas Tragamonedas, en adelante DGJCMT en el año 2014; la población fue 200 trabajadores de la DGJCMT para analizar...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: La Torre Lopez, Humberto Vladimir
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88989
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/88989
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Procesos administrativos
Gestión de políticas públicas
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description La investigación tuvo como objetivo general, determinar que relación entre Gestión de la Motivación Laboral y Procesos Administrativos en la Dirección General de Juegos de Casino y Máquinas Tragamonedas, en adelante DGJCMT en el año 2014; la población fue 200 trabajadores de la DGJCMT para analizar la relación entre ambas variables. El método fue hipotético-deductivo. Utilizose diseño no experimental, nivel correlacional, corte transaccional; que recogió la información en período específico, que desarrollose al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Gestión de Motivación Laboral, constituido por 25 preguntas en escala de Likert (Totalmente desacuerdo, En desacuerdo, Ni en desacuerdo ni de acuerdo, De acuerdo, Totalmente de acuerdo), y el cuestionario de Procesos Administrativos, constituido por 50 preguntas en escala de Likert (Totalmente desacuerdo, En desacuerdo, Ni en desacuerdo ni de acuerdo, De acuerdo, Totalmente de acuerdo), cuales brindaron información de Gestión de Motivación Laboral y Procesos Administrativos, a través de evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. Concluyose que existe evidencia para afirmar que la Gestión de la Motivación Laboral se relaciona significativamente con Procesos Administrativos de la DGJCMT año 2014; habiéndose determinado un coeficiente de correlación Rho Spearman 0.713, que representa nivel de correlación alta.
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Utilizose diseño no experimental, nivel correlacional, corte transaccional; que recogió la información en período específico, que desarrollose al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Gestión de Motivación Laboral, constituido por 25 preguntas en escala de Likert (Totalmente desacuerdo, En desacuerdo, Ni en desacuerdo ni de acuerdo, De acuerdo, Totalmente de acuerdo), y el cuestionario de Procesos Administrativos, constituido por 50 preguntas en escala de Likert (Totalmente desacuerdo, En desacuerdo, Ni en desacuerdo ni de acuerdo, De acuerdo, Totalmente de acuerdo), cuales brindaron información de Gestión de Motivación Laboral y Procesos Administrativos, a través de evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. Concluyose que existe evidencia para afirmar que la Gestión de la Motivación Laboral se relaciona significativamente con Procesos Administrativos de la DGJCMT año 2014; habiéndose determinado un coeficiente de correlación Rho Spearman 0.713, que representa nivel de correlación alta.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PúblicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoFin de la pobrezaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación laboralProcesos administrativosGestión de políticas públicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de la motivación laboral y su relación con los procesos administrativos en la dirección general de juegos de casinos y máquinas tragamonedas en el año 2014info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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