Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.

Descripción del Articulo

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar en qué medida los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera satisfacen las competencias laborales específicas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo. La investi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Cocha, Samuel Asunción
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/427
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/427
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencia
Específicas
Satisfacen
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_cc079f4ede07aacbaccdda332a4464d4
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/427
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
title Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
spellingShingle Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
Castillo Cocha, Samuel Asunción
Competencia
Específicas
Satisfacen
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
title_full Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
title_fullStr Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
title_full_unstemmed Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
title_sort Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
author Castillo Cocha, Samuel Asunción
author_facet Castillo Cocha, Samuel Asunción
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Calvanapón Alva, Flor Alicia
Ramírez Salinas, Luis Enrique
dc.contributor.author.fl_str_mv Castillo Cocha, Samuel Asunción
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Competencia
Específicas
Satisfacen
topic Competencia
Específicas
Satisfacen
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar en qué medida los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera satisfacen las competencias laborales específicas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo. La investigación es descriptiva no experimental, se realizó teniendo como base la información obtenida de la entrevista, análisis funcional y los formatos de perfil del puesto por competencias laborales específicas y evaluación de competencias laborales específicas. Concluyendo que de acuerdo con los resultados obtenidos de la investigación realizada la medida de colaboradores que satisfacen las competencias laborales especificas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo es menor ya que solo son el 38% y el 62% de colaboradores no satisfacen las competencias específicas exigidas por sus puestos de trabajo. Esto indica que es necesario tomar algunas medidas inmediatamente ya que es muy necesario que las personas que laboran satisfagan las competencias exigidas por el puesto para poder realizar un buen trabajo.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-04-05T16:09:33Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-04-05T16:09:33Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/427
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/427
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/7/castillo_cs.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/6/castillo_cs.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/2/license_url
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/3/license_text
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/4/license_rdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/5/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/1/castillo_cs.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 82ba46b0673c2d0e03021dfcb4c5d8bf
549b3847d6361d40ac6f215c027f9a7f
321f3992dd3875151d8801b773ab32ed
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
d41d8cd98f00b204e9800998ecf8427e
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
c0086b6fa2c757089b4ba66f707f406e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923399974977536
spelling Calvanapón Alva, Flor AliciaRamírez Salinas, Luis EnriqueCastillo Cocha, Samuel Asunción2017-04-05T16:09:33Z2017-04-05T16:09:33Z2016https://hdl.handle.net/20.500.12692/427La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar en qué medida los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera satisfacen las competencias laborales específicas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo. La investigación es descriptiva no experimental, se realizó teniendo como base la información obtenida de la entrevista, análisis funcional y los formatos de perfil del puesto por competencias laborales específicas y evaluación de competencias laborales específicas. Concluyendo que de acuerdo con los resultados obtenidos de la investigación realizada la medida de colaboradores que satisfacen las competencias laborales especificas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo es menor ya que solo son el 38% y el 62% de colaboradores no satisfacen las competencias específicas exigidas por sus puestos de trabajo. Esto indica que es necesario tomar algunas medidas inmediatamente ya que es muy necesario que las personas que laboran satisfagan las competencias exigidas por el puesto para poder realizar un buen trabajo.TesisTrujilloEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCompetenciaEspecíficasSatisfacenhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTHUMBNAILcastillo_cs.pdf.jpgcastillo_cs.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg6546https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/7/castillo_cs.pdf.jpg82ba46b0673c2d0e03021dfcb4c5d8bfMD57TEXTcastillo_cs.pdf.txtcastillo_cs.pdf.txtExtracted texttext/plain102966https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/6/castillo_cs.pdf.txt549b3847d6361d40ac6f215c027f9a7fMD56CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-843https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/2/license_url321f3992dd3875151d8801b773ab32edMD52license_textlicense_texttext/html; charset=utf-80https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/3/license_textd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD53license_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-80https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/4/license_rdfd41d8cd98f00b204e9800998ecf8427eMD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/5/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55ORIGINALcastillo_cs.pdfcastillo_cs.pdfapplication/pdf15028345https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/427/1/castillo_cs.pdfc0086b6fa2c757089b4ba66f707f406eMD5120.500.12692/427oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/4272023-06-01 09:24:57.383Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.958958
Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares