Evaluación de competencias laborales específicas de los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera, año 2016.

• Autor: Castillo Cocha, Samuel Asunción
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/427
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/427
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencia; Específicas; Satisfacen; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar en qué medida los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera satisfacen las competencias laborales específicas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo. La investigación es descriptiva no experimental, se realizó teniendo como base la información obtenida de la entrevista, análisis funcional y los formatos de perfil del puesto por competencias laborales específicas y evaluación de competencias laborales específicas. Concluyendo que de acuerdo con los resultados obtenidos de la investigación realizada la medida de colaboradores que satisfacen las competencias laborales especificas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo es menor ya que solo son el 38% y el 62% de colaboradores no satisfacen las competencias específicas exigidas por sus puestos de trabajo. Esto indica que es necesario tomar algunas medidas inmediatamente ya que es muy necesario que las personas que laboran satisfagan las competencias exigidas por el puesto para poder realizar un buen trabajo.