La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar en qué medida los colaboradores del área de Administración Tributaria de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera satisfacen las competencias laborales específicas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo. La investigación es descriptiva no experimental, se realizó teniendo como base la información obtenida de la entrevista, análisis funcional y los formatos de perfil del puesto por competencias laborales específicas y evaluación de competencias laborales específicas. Concluyendo que de acuerdo con los resultados obtenidos de la investigación realizada la medida de colaboradores que satisfacen las competencias laborales especificas exigidas por sus respectivos puestos de trabajo es menor ya que solo son el 38% y el 62% de colaboradores no satisfacen las competencias específicas exigidas po...