Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los docentes en la Institución educativa “Túpac Amaru”, Villa María del Triunfo, 2018

Descripción del Articulo

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los docentes en la Institución educativa Túpac Amaru”, Villa María del Triunfo, 2018”. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. La pob...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Chiara Huayta, Alicia Marina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/21217
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/21217
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción Laboral
Compromiso
Organizacional
Docente
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los docentes en la Institución educativa Túpac Amaru”, Villa María del Triunfo, 2018”. El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. La población censal fue de 80 docentes. Se aplicó cuestionarios sobre la satisfacción laboral de la autora Palma (2005) y para el compromiso organizacional de los autores Meyer y Allen (1991) ambos válidos y confiables para su aplicación a los docentes. El resultado obtenido La satisfacción laboral se relaciona directa (Rho=0, 712) y significativamente (p=0.000) con el compromiso organizacional de los docentes en la institución educativa “Túpac Amaru”, Villa María del Triunfo, 2018. Se probó la hipótesis planteada y esta relación es alta.
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