SATISFACCIÓN LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL EN DOCENTES DE EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÚBLICAS DEL DISTRITO DE REQUE 2019

Descripción del Articulo

La presente investigación de tipo cuantitativo y un diseño no experimental, trasversal, correlacional, tuvo como objetivo el determinar la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en los docentes de educación básica regular de las instituciones educativas públicas del distrito...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Bances Carbonel, Carol Lizbeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Privada Juan Mejía Baca
Repositorio:UMB-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.umb.edu.pe:UMB/168
Enlace del recurso:http://repositorio.umb.edu.pe/handle/UMB/168
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción Laboral
Compromiso Organizacional
Docentes
Descripción
Sumario:La presente investigación de tipo cuantitativo y un diseño no experimental, trasversal, correlacional, tuvo como objetivo el determinar la relación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional en los docentes de educación básica regular de las instituciones educativas públicas del distrito de reque 2019. Se trabajó con población censal, la cual estuvo constituidas por 4 instituciones educativas públicas del distrito de Reque, con un total de 110 docentes. Se utilizó la técnica encuesta, en el cual se les aplicó la escala de satisfacción laboral, creada por la psicóloga Palma Carrillo (1999), así mismo, para la escala de compromiso organizacional creada por Meyer y Allen. Los resultados obtenidos indican que no existe correlación entre satisfacción laboral y compromiso organizacional (p>0.05), y en cuanto a los resultados descriptivos se determine mayor predominio del nivel insatisfecho en satisfacción laboral (67%) y del nivel promedio para compromiso organizacional (52%)
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