Clima institucional y gestión del talento humano, en una institución educativa pública de Chosica, distrito de Lurigancho 2025

• Autor: Pumacayo Sanchez, Heinrich Frank
• Formato: otro
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171913
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/171913
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente educacional; Gestión del personal; Competencias del docente; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La indagación tuvo el propósito de medir la correlación entre Clima institucional y gestión del talento humano en un colegio de gestión pública de Chosica, distrito de Lurigancho, 2025. Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsadas por las Naciones Unidas, este se relaciona con el objetivo 4: Educación de calidad. El enfoque fue cuantitativo, básico, no experimental, de corte trasversal. La recopilación de la información se consiguió con una encuesta, utilizando el cuestionario, uno para cada variable, el cuestionario para la primera y segunda variable con 2 dimensiones cada una. La población fue 79 docentes y la muestra 66. La información recopilada fue llevada a una data estadística, procesadas y presentadas mediante tablas y gráficos. Los resultados indican que hay correlación positiva mesurada, dado que, el valor del coeficiente fue (r = 0.585) y p = 0,000 menor al de α = 0,05 consiguientemente, justifico no acatar la hipótesis nula (Ho) aceptando la alternativa, lo que indica que existe asociación positiva entre ambas variables.