Síndrome de burnout y engagement de los colaboradores de las pollerías del distrito de Paiján, 2021

Descripción del Articulo

El objetivo fue determinar la relación entre el Síndrome de burnout y el engagement de los colaboradores de las pollerías del distrito de Paiján, 2021. Para ello se aplicó un estudio de tipo aplicado, de diseño no experimental, transversal y correlacional. La población es censal y estuvo conformada...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Burgos Camacho, Melina de los Ángeles, Reyes Cabrera, Xiomara María Fernanda
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/79600
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de Burnout (Psicología)
Engagement
Gestión de organizaciones
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description El objetivo fue determinar la relación entre el Síndrome de burnout y el engagement de los colaboradores de las pollerías del distrito de Paiján, 2021. Para ello se aplicó un estudio de tipo aplicado, de diseño no experimental, transversal y correlacional. La población es censal y estuvo conformada por el total de colaboradores de las pollerías, ubicadas en el distrito de Paiján, sumando 74 y la muestra fue la misma. La técnica de encuesta permitió la utilización del Inventario de Burnout de Maslach (MBI – GS) y la Escala Utrecht de engagement (UWES-9). Finalmente, se determinó una correlación inversa, de grado alto (rho=-0.678) entre el síndrome de burnout y el engagement de los colaboradores de las pollerías del distrito de Paiján, 2021, lo cual indica que niveles altos de síndrome de burnout, disminuyen los niveles de engagement de los evaluados.
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Finalmente, se determinó una correlación inversa, de grado alto (rho=-0.678) entre el síndrome de burnout y el engagement de los colaboradores de las pollerías del distrito de Paiján, 2021, lo cual indica que niveles altos de síndrome de burnout, disminuyen los niveles de engagement de los evaluados.TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de Burnout (Psicología)EngagementGestión de organizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Síndrome de burnout y engagement de los colaboradores de las pollerías del distrito de Paiján, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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