La Felicidad Y La Satisfacción Laboral En Una Institución Educativa De Chimbote Ancash, 2019
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la felicidad y la satisfacción laboral en una institución educativa de Chimbote-Ancash, 2019. El estudio de tipo no experimental con diseño correlacional presenta una muestra poblacional universal de 55 trabajador...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38162 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/38162 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Felicidad Satisfacción Liderazgo Directivo Desempeño Condiciones Sentido Positivo Autorrealización Reconocimiento Personal Beneficios https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la felicidad y la satisfacción laboral en una institución educativa de Chimbote-Ancash, 2019. El estudio de tipo no experimental con diseño correlacional presenta una muestra poblacional universal de 55 trabajadores (docentes, administrativos y personal de servicio) participantes y con un muestreo no probabilístico. Para el trabajo de recolección de datos, se utilizó dos cuestionarios: la escala de la felicidad y la escala de la satisfacción laboral. Los datos recogidos se procesaron a través de la estadística descriptiva para determinar los niveles de cada una de las variables. Asimismo, se realizó la prueba la prueba de correlación de Rho Spearman y r de Sperman como prueba estadística de verificación de hipótesis. Finalmente se concluye que existe relación nula (Rho=-0.023) con el p-valor (0.870) mayor que 0.05. Por con siguiente se admite la hipótesis nula. Concluyendo estadísticamente que no existe correlación significativa entre felicidad y satisfacción laboral, a un nivel de significancia del 5%. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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