La Felicidad Y La Satisfacción Laboral En Una Institución Educativa De Chimbote Ancash, 2019

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la felicidad y la satisfacción laboral en una institución educativa de Chimbote-Ancash, 2019. El estudio de tipo no experimental con diseño correlacional presenta una muestra poblacional universal de 55 trabajador...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cieza Tello, Ever
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/38162
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/38162
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Felicidad
Satisfacción
Liderazgo
Directivo
Desempeño
Condiciones
Sentido Positivo
Autorrealización
Reconocimiento Personal
Beneficios
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la felicidad y la satisfacción laboral en una institución educativa de Chimbote-Ancash, 2019. El estudio de tipo no experimental con diseño correlacional presenta una muestra poblacional universal de 55 trabajadores (docentes, administrativos y personal de servicio) participantes y con un muestreo no probabilístico. Para el trabajo de recolección de datos, se utilizó dos cuestionarios: la escala de la felicidad y la escala de la satisfacción laboral. Los datos recogidos se procesaron a través de la estadística descriptiva para determinar los niveles de cada una de las variables. Asimismo, se realizó la prueba la prueba de correlación de Rho Spearman y r de Sperman como prueba estadística de verificación de hipótesis. Finalmente se concluye que existe relación nula (Rho=-0.023) con el p-valor (0.870) mayor que 0.05. Por con siguiente se admite la hipótesis nula. Concluyendo estadísticamente que no existe correlación significativa entre felicidad y satisfacción laboral, a un nivel de significancia del 5%.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).