Gestión de salud ocupacional y desempeño laboral en los trabajadores de un establecimiento de salud, Cañete-Yauyos, 2022

Descripción del Articulo

La falta de implementación de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es una realidad preocupante, desde el año 2011 que se promulgo la ley de salud ocupacional se observa la falta de la aplicación de las normas de prevención de la salud ocupacional, esto afecta en gran medida al desarrollo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vasquez Uchuya, Jose Luis
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/111751
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/111751
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Gestión de salud
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description La falta de implementación de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es una realidad preocupante, desde el año 2011 que se promulgo la ley de salud ocupacional se observa la falta de la aplicación de las normas de prevención de la salud ocupacional, esto afecta en gran medida al desarrollo laboral de los trabajadores de salud, la presente investigación tiene por objeto determinar la relación entre la gestión de salud ocupacional y el desempeño laboral en los trabajadores de salud de un establecimiento de salud Cañete-Yauyos 2022. Elestudio es de enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es aplicada, el nivel descriptivo,el corte en el tiempo es transversal y de diseño no experimental, para la fiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach, la confiabilidad para la variable gestión de salud ocupacional es 0,780 y desempeño laboral es 0,890, se concluyó que el resultado de los datos calculados con Rho Spearman alcanzo un valor de 0,567**, indicando una correlación positiva moderada, una significancia estadística (p=0,001), probando p<0,01, aceptando la hipótesis alterna y rechazando la nula, es decir cuando la gestión de salud ocupacional aumenta el desempeño laboral también aumenta.
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Elestudio es de enfoque cuantitativo, el tipo de estudio es aplicada, el nivel descriptivo,el corte en el tiempo es transversal y de diseño no experimental, para la fiabilidad de cada instrumento se utilizó el alfa de Crombach, la confiabilidad para la variable gestión de salud ocupacional es 0,780 y desempeño laboral es 0,890, se concluyó que el resultado de los datos calculados con Rho Spearman alcanzo un valor de 0,567**, indicando una correlación positiva moderada, una significancia estadística (p=0,001), probando p<0,01, aceptando la hipótesis alterna y rechazando la nula, es decir cuando la gestión de salud ocupacional aumenta el desempeño laboral también aumenta.Lima EsteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralGestión de saludSalud ocupacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión de salud ocupacional y desempeño laboral en los trabajadores de un establecimiento de salud, Cañete-Yauyos, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud4088528015434903https://orcid.org/0000-0001-7836-3395https://orcid.org/0000-0001-6768-381X21435072419627Lizandro Crispin, RommelChumpitaz Caycho, Hugo EladioPillman Infanson, Rosa Estrellahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVasquez_UJL-SD.pdfVasquez_UJL-SD.pdfapplication/pdf1670121https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111751/1/Vasquez_UJL-SD.pdf01342f3840c9bc03578092cc95367362MD51Vasquez_UJL.pdfVasquez_UJL.pdfapplication/pdf1699322https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111751/2/Vasquez_UJL.pdfc25f142f775d7ca3d3bef1c833079555MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111751/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTVasquez_UJL-SD.pdf.txtVasquez_UJL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain156449https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111751/4/Vasquez_UJL-SD.pdf.txt27f1402ab9bc8136bda0c24dcca3da15MD54Vasquez_UJL.pdf.txtVasquez_UJL.pdf.txtExtracted texttext/plain159928https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111751/6/Vasquez_UJL.pdf.txtfcd51a0845a1307dad4aef67e0c489d3MD56THUMBNAILVasquez_UJL-SD.pdf.jpgVasquez_UJL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5989https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111751/5/Vasquez_UJL-SD.pdf.jpg33033d9a5b121c80d81d70666730baa8MD55Vasquez_UJL.pdf.jpgVasquez_UJL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5989https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/111751/7/Vasquez_UJL.pdf.jpg33033d9a5b121c80d81d70666730baa8MD5720.500.12692/111751oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1117512023-04-18 22:14:34.202Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Gestión de salud ocupacional y desempeño laboral en los trabajadores de un establecimiento de salud, Cañete-Yauyos, 2022
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