Factores demográficos, académicos y laborales asociados al cumplimiento de prácticas organizacionales requeridas en personal de enfermería de un hospital de Quito-Ecuador, 2022

• Autor: Cahuatijo Toscano, Jessica Marilu
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94603
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94603
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Hospitales; Desempeño laboral; Gestión de procesos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación se planteó como objetivo general determinar los factores demográficos, académicos y laborales asociados al cumplimiento de prácticas organizacionales requeridas en personal de enfermería de un hospital de Quito- Ecuador, 2022. La metodología tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y correlacional. La técnica de recolección de datos fue una encuesta conformada por 23 preguntas, aplicada a una muestra de 50 licenciados de enfermería, esta se validó a través del criterio de tres expertos. Los resultados demostraron una frecuencia mayor en el sexo femenino (76%), edad de 31-40 años (40%), nivel socioeconómico medio (84%), educación de tercer nivel (31%), contrato indefinido (50%). Por otro lado, se evidenció un nivel de cumplimiento alto acerca de las prácticas organizacionales requeridas, siendo la cultura de seguridad, comunicación, vida laboral y control de infecciones, dimensiones que contribuyen en el reconocimiento de esta situación. En conclusión, factores como la edad, nivel académico, tipo de contrato y años laborando en la institución se relacionan significativamente con el cumplimiento de las prácticas organizacionales requeridas.