Nivel de Satisfacción y su relación con el Desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia – 2018

• Autores: Castro Flores, Shirley Josselyn, Picón Mosquera, Erison Giancarlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/27280
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/27280
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Nivel de Satisfacción; Desempeño Laboral; Colaboradores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación titulada “Nivel de satisfacción y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de independencia – 2018”. Tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un nivel de investigación correlacional, con un diseño de investigación no experimental, correlacional con una población muestral conformada por 61 colaboradores a los que se les aplicó el cuestionario para recopilar información de las variables de estudio. Los resultados obtenidos permitieron determinar la relación entre el nivel de satisfacción y desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de independencia – 2018, el resultado obtenido es un 47.5% del nivel de satisfacción está en un nivel medio y el desempeño laboral está en un nivel regular. Finalmente se logró determinar la relación entre el nivel de satisfacción y desempeño laboral, concluyendo que el valor calculado de chi-cuadrado es 13,877>9.488, (p) es 0,008 este resultado es menor de 0.05, existe relación significativa y se acepta la hipótesis general “Existe relación significativa entre el grado de satisfacción y el desempeño laboral en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Independencia – 2018”.