Desempeño laboral y su relación con la satisfacción de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Olmos 2021
Descripción del Articulo
La presente indagación tuvo como propósito principal el determinar la relación entre el desempeño laboral y la satisfacción de los colaboradores en la municipalidad distrital de Olmos 2021. Se empleó una metodología cuantitativa de tipo básica, caracterizada por un nivel descriptivo correlacional y...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Señor de Sipan |
| Repositorio: | USS-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/12171 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12802/12171 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Desempeño laboral Satisfacción laboral Colaboradores Municipalidad de Olmos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente indagación tuvo como propósito principal el determinar la relación entre el desempeño laboral y la satisfacción de los colaboradores en la municipalidad distrital de Olmos 2021. Se empleó una metodología cuantitativa de tipo básica, caracterizada por un nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental, bajo la implementación de un muestreo censal que involucró a un total de 57 colaboradores de la Municipalidad de Olmos, lo que permitió obtener una representación significativa de la población en estudio. La obtención de datos se realizó a través de la administración de dos cuestionarios previamente validados por tres expertos en el campo; estos cuestionarios se aplicaron en forma de encuesta para obtener información relevante sobre el desempeño y satisfacción de los subordinados. Los resultados obtenidos mostraron una correlación positiva alta entre el desempeño laboral y satisfacción de los subordinados del municipio de Olmos, respaldada por una rho de Spearman de 0.860 y un P valor de 0.000, implicando la aceptación de la H1. Se concluyó la existencia de una conexión positiva alta entre el desempeño laboral de los colaboradores y su nivel de satisfacción; de tal manera, el hallazgo fue relevante para comprender la dinámica de trabajo en la municipalidad y proporcionar orientación para optimizar tanto el desempeño laboral como la satisfacción de los subordinados en esta institución. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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