Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

El propósito del presente estudio es describir el nivel de clima laboral en trabajadores de un Cali Center de Lima Metropolitana. Se aplicó la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma a un grupo de 79 empleados de un Cali Center. Los resultados muestran que el nivel de clima laboral fue promedio (Pe....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Abanto Marin, Nancy
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2012
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134268
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/134268
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
Call center
Supervisión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_a4c4729b4cc20d49fcc7d6c30004a470
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134268
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana
title Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana
spellingShingle Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana
Abanto Marin, Nancy
Clima laboral
Call center
Supervisión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana
title_full Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana
title_fullStr Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana
title_full_unstemmed Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana
title_sort Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitana
author Abanto Marin, Nancy
author_facet Abanto Marin, Nancy
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vallejos Saldarriaga, José
Kaneko Aguilar, Juan
dc.contributor.author.fl_str_mv Abanto Marin, Nancy
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima laboral
Call center
Supervisión
topic Clima laboral
Call center
Supervisión
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description El propósito del presente estudio es describir el nivel de clima laboral en trabajadores de un Cali Center de Lima Metropolitana. Se aplicó la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma a un grupo de 79 empleados de un Cali Center. Los resultados muestran que el nivel de clima laboral fue promedio (Pe. 33). A nivel de cada uno de los factores, se encontró que el nivel predominante fue el promedio, siendo el factor Supervisión el que obtuvo la media más alta (Pe. 44) y el factor Realización Personal el que obtuvo la media más baja (Pe. 28).
publishDate 2012
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-02-27T20:25:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-02-27T20:25:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2012
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/134268
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/134268
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/1/Abanto_MN-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/2/Abanto_MN.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/4/Abanto_MN-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/6/Abanto_MN.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/5/Abanto_MN-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/7/Abanto_MN.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 835574f20931296f012b9970ecdf2614
a66e811710168e36d208ff1477132e3d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
104d57b6c1a102695fd6ee960d1e335d
44544477cc7be449decc61551add5dbb
7dd5ff7c3c9039f97e3d0cfd1286b4e1
7dd5ff7c3c9039f97e3d0cfd1286b4e1
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921482491232256
spelling Vallejos Saldarriaga, JoséKaneko Aguilar, JuanAbanto Marin, Nancy2024-02-27T20:25:16Z2024-02-27T20:25:16Z2012https://hdl.handle.net/20.500.12692/134268El propósito del presente estudio es describir el nivel de clima laboral en trabajadores de un Cali Center de Lima Metropolitana. Se aplicó la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma a un grupo de 79 empleados de un Cali Center. Los resultados muestran que el nivel de clima laboral fue promedio (Pe. 33). A nivel de cada uno de los factores, se encontró que el nivel predominante fue el promedio, siendo el factor Supervisión el que obtuvo la media más alta (Pe. 44) y el factor Realización Personal el que obtuvo la media más baja (Pe. 28).TesisLima NorteEscuela de PsicologíaPsicométricaSalud integral humanaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima laboralCall centerSupervisiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Clima laboral en empleados de un call center de Lima Metropolitanainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología0616101210624918https://orcid.org/0000-0001-9653-142845242814313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAbanto_MN-SD.pdfAbanto_MN-SD.pdfapplication/pdf152465https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/1/Abanto_MN-SD.pdf835574f20931296f012b9970ecdf2614MD51Abanto_MN.pdfAbanto_MN.pdfapplication/pdf1975764https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/2/Abanto_MN.pdfa66e811710168e36d208ff1477132e3dMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAbanto_MN-SD.pdf.txtAbanto_MN-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain8619https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/4/Abanto_MN-SD.pdf.txt104d57b6c1a102695fd6ee960d1e335dMD54Abanto_MN.pdf.txtAbanto_MN.pdf.txtExtracted texttext/plain88067https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/6/Abanto_MN.pdf.txt44544477cc7be449decc61551add5dbbMD56THUMBNAILAbanto_MN-SD.pdf.jpgAbanto_MN-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1955https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/5/Abanto_MN-SD.pdf.jpg7dd5ff7c3c9039f97e3d0cfd1286b4e1MD55Abanto_MN.pdf.jpgAbanto_MN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1955https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134268/7/Abanto_MN.pdf.jpg7dd5ff7c3c9039f97e3d0cfd1286b4e1MD5720.500.12692/134268oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1342682024-02-27 22:36:43.685Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.926601
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).