Calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C. Trujillo 2022

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La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C Trujillo 2022. Asimismo, se realizó una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, transversal, correlacio...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Casiano Solano, Juan Carlos, Solis Medina, Stefany Victoria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108246
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/108246
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Calidad de vida
Desempeño laboral
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description La presente investigación tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C Trujillo 2022. Asimismo, se realizó una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, transversal, correlacional. La técnica utilizada en la obtención de datos fue la encuesta, como instrumento para la primera variable se aplicó un cuestionario y para la segunda variable una matriz de evaluación de desempeño. La población y muestra lo conformaron 23 trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C. Trujillo 2022. Entre los resultados más relevantes se halló que el 60.9% de los trabajadores perciben una calidad de vida laboral de nivel medio, por su parte, el 47.83% de los trabajadores alcanzaron un nivel de desempeño medio. Se llegó a la conclusión que, la relación que existe entre calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C Trujillo 2022, es positiva moderada y significativa con un valor Rho=0,746, y un p<=0,05. En consecuencia, respondiendo a la pregunta de la investigación, se determinó que existe una relación directa entre la calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C Trujillo 2022
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Entre los resultados más relevantes se halló que el 60.9% de los trabajadores perciben una calidad de vida laboral de nivel medio, por su parte, el 47.83% de los trabajadores alcanzaron un nivel de desempeño medio. Se llegó a la conclusión que, la relación que existe entre calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C Trujillo 2022, es positiva moderada y significativa con un valor Rho=0,746, y un p<=0,05. En consecuencia, respondiendo a la pregunta de la investigación, se determinó que existe una relación directa entre la calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C Trujillo 2022TrujilloEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCalidad de vidaDesempeño laboralDesarrollo organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Calidad de vida laboral y desempeño de los trabajadores de la empresa FrutPaz S.A.C. Trujillo 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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