Competencia digital y desempeño laboral en una Universidad Pública, Lima, 2019

Descripción del Articulo

El propósito principal del presente estudio fue determinar la relación entre la competencia digital y el desempeño laboral en una Universidad publica, Lima, 2019. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Martínez Mendívil, Doris Amelia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/65498
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/65498
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencias digitales
Desempeño laboral
Tecnologías de la información y de la comunicación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El propósito principal del presente estudio fue determinar la relación entre la competencia digital y el desempeño laboral en una Universidad publica, Lima, 2019. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo básica, de diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La muestra fue de 80 docentes a quienes se le aplicaron los cuestionarios de competencia digital de la autora Ferrari A. (2013) y de desempeño laboral de la autora Koopmans L. (2014). Ambos cuestionarios adaptados por la investigadora cuyos resultados fueron que la competencia digital se relaciona directa (Rho=0, 768) y significativamente (p=0.000) con el desempeño laboral en los docentes de una Universidad pública, Lima, 2019, se acepta la hipótesis alterna y la relación es alta.
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