Habilidades blandas y su influencia en el desempeño laboral en docentes de una universidad privada de Chimbote,Áncash,2024

• Autor: Ramos Baca, Valeska Antuanet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159755
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159755
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Habilidades blandas; Desempeño laboral; Adaptabilidad; Resolución de conflictos; Autoconfianza; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La siguiente pesquisa titulada “Habilidades Blandas y su influencia en el Desempeño Laboral en educadores de una Universidad Privada, Chimbote, Áncash, 2024” tuvo como principal objetivo identificar la conexión entre ambas variables. Metodológicamente corresponde al enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de tipo básica, nivel correlacional. La población consistió en 169 educadores a tiempo completo y parcial. El instrumento que se llevó a cabo fue el cuestionario, la cuál fue medida mediante la escala de Likert, previamente validads por expertos, con más de 10 años de experiencia profesional. Los resultados fueron procesados por el programa estadístico SPSS, donde se determimó un coeficiente Wald= 71.327 asociado a una sig = 0.000< 0.05, por lo tanto, se rechaza la Ho, estimando a un NC del 95% que a medida que disminuyen/aumentan los niveles de las HB, disminuyen/aumentan la probabilidad en los niveles del DL, en resumen: Las HB influyen en el DL en educadores de una universidad, Chimbote 2024.