Factores de riesgo psicosocial y desgaste profesional en el personal de un centro de salud en Lima, 2024

• Autor: Garcia Cardenas, Marilyn
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/169855
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/169855
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés mental; competencia profesional; efectos psicológicos; comportamiento; enfermedad profesional; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación tuvo como objetivo el tercer de desarrollo sostenible (ODS), siendo salud y bienestar; a su vez se buscar determinar la existencia de correlación entre los FRP y el DP. Considerándose como un estudio correlacional y con un diseño no experimental con corte transversal. Siendo la población de 145 profesionales, donde se obtuvo una muestra de 105 como encuestados, entre asistenciales y administrativos. Se utilizó los instrumentos CFRP y CDP para FRP y DP, respectivamente. Por consiguiente, estos emitieron los resultados siguientes: Una correlación positiva alta con 0.826, evidenciando la relación significativa directa de las variables. Asimismo, a través de las dimensiones; iniciando por el trabajo activo y desarrollo de habilidades donde se obtuvo un rho = 0.559; apoyo social y calidad de liderazgo con un rho =0.642; compensaciones con un rho=0.730 y doble presencia con el rho de 0.667. Al respecto se evidenció que existe un 44.8% de FRP y un 46.7% de DP. De este modo se concluye con evidencia estadística que al existir una presencia de FRP, mayor índice de DP, lo que refleja una alta preocupación en el bienestar integral de los trabajadores de un centro de salud.