Síndrome de burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un Centro de Salud del Distrito Leymebamba, Amazonas 2024

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El presente trabajo de investigación titulado Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud del distrito Leymebamba, Amazonas, 2024, tiene fundamento con el tercer objetivo de desarrollo sostenible el cual se titula salud y bienestar, este busca garantizar el acce...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Oblitas Gonzaga, Andrea Estefany
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148985
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
Desempeño laboral
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description El presente trabajo de investigación titulado Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud del distrito Leymebamba, Amazonas, 2024, tiene fundamento con el tercer objetivo de desarrollo sostenible el cual se titula salud y bienestar, este busca garantizar el acceso a cuidados referentes a la salud general del individuo, tanto en prevención como en tratamiento. Ante lo mencionado está presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre síndrome de burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud del distrito Leymebamba, Amazonas, 2024, teniendo como metodología una investigación de tipo básica con un diseño no experimental, transversal y correlacional, aplicada en una muestra de 36 colaboradores de un centro de salud, obteniendo como resultado la existencia de una relación altamente significativa (p<0.01); así mismo el coeficiente de correlación revela una relación inversa moderada (-0.484) entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral. Concluyendo así que a mayor grado de Síndrome de Burnout menor será el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud.
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Ante lo mencionado está presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre síndrome de burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud del distrito Leymebamba, Amazonas, 2024, teniendo como metodología una investigación de tipo básica con un diseño no experimental, transversal y correlacional, aplicada en una muestra de 36 colaboradores de un centro de salud, obteniendo como resultado la existencia de una relación altamente significativa (p<0.01); así mismo el coeficiente de correlación revela una relación inversa moderada (-0.484) entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral. Concluyendo así que a mayor grado de Síndrome de Burnout menor será el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud.ChiclayoPrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Promoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de burnoutDesempeño laboralTrabajadorMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Síndrome de burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un Centro de Salud del Distrito Leymebamba, Amazonas 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud0172539540420846https://orcid.org/0000-0002-7602-1807https://orcid.org/0009-0004-0763-013370209773419627Reyes Pérez, Moisés DavidMejia Salazar, Max KevinMonteagudo Zamora, Vilmahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOblitas_GAE-SD.pdfOblitas_GAE-SD.pdfapplication/pdf2129130https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/1/Oblitas_GAE-SD.pdf306f981a0d5a9ea323dba5e0c06f094eMD51Oblitas_GAE-IT.pdfOblitas_GAE-IT.pdfapplication/pdf4588760https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/2/Oblitas_GAE-IT.pdfec7f2641071cb4b0333aaa9b0d5db422MD52Oblitas_GAE.pdfOblitas_GAE.pdfapplication/pdf2141454https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/3/Oblitas_GAE.pdf326e2dd6b85e101ee6c492c06df0cebeMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTOblitas_GAE-SD.pdf.txtOblitas_GAE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98953https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/5/Oblitas_GAE-SD.pdf.txt3a0ba8559ab347e5661169cb04bb1c0eMD55Oblitas_GAE-IT.pdf.txtOblitas_GAE-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2714https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/7/Oblitas_GAE-IT.pdf.txt6ec39eaafc772e417be15f2d260db7b7MD57Oblitas_GAE.pdf.txtOblitas_GAE.pdf.txtExtracted texttext/plain101245https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/9/Oblitas_GAE.pdf.txt40f3a21a14d8044477fcb7a9d074ba3aMD59THUMBNAILOblitas_GAE-SD.pdf.jpgOblitas_GAE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/6/Oblitas_GAE-SD.pdf.jpg0f32342a3dd5a19d57c6a04793385500MD56Oblitas_GAE-IT.pdf.jpgOblitas_GAE-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6489https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/8/Oblitas_GAE-IT.pdf.jpgd11497551c9af91710db0439b360c501MD58Oblitas_GAE.pdf.jpgOblitas_GAE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5200https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/148985/10/Oblitas_GAE.pdf.jpg0f32342a3dd5a19d57c6a04793385500MD51020.500.12692/148985oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1489852024-09-18 22:55:08.13Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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