Síndrome de burnout y desempeño laboral en trabajadores de una empresa del rubro de construcción, Lima 2020

• Autor: Armas Contreras, Brigette Joryett
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/30979
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/30979
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Estrés laboral; Evaluación del desempeño; Motivación en el trabajo; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.02

La presente investigación titulada “El Sindrome de Bornout y el desempeño laboral en trabajadores de una empresa del rubro de construcción ,Lima , 2020 ”tiene como problema evidenciar ¿Que relación existe entre el síndrome de burnout y desempeño laboral en el área operativa en los trabajadores de la empresa del rubro de construcción, Lima 2020?, y tiene como objetivo general determinar la relación entre el síndrome del Burnout y el desempeño laboral en el área operativa en los trabajadores del rubro de construcción, Lima 2020.La mtodologia es de enfoque cuantitativo con alcance correlacional y diseño no experimental transversal. La población se conformó por 104 operarios , tomando como muestra de 350. La técnica fue la encuesta de desempeño laborla y el instrumento del sindorme de bornout de Maslach . Los resultados de la investigación mostraron un Kolmogórov-Smirnov,además se evidencio que el 39.4 % de operarios refieren que el síndrome de bornout es medio y que el 76 % indican que el desempeño laboral es alto. Se concluye que si existe relación entre el síndrome de bornout y el desempeño laboral, pues se observa el análisis de correlación mediante el coeficiente de Pearson para las variables Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral, encontrándose que existe una correlación inversa y altamente significativa para ambas variables de (-.277**).