Síndrome de Burnout y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Alto, Talara 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Alto, Talara 2021. Siendo la metodología empleada de tipo aplicada, por su parte el diseño fue no experimental, transvers...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Barriga Ríos, Gustavo Eduardo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/82633
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/82633
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Síndrome de burnout
Desempeño laboral
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Alto, Talara 2021. Siendo la metodología empleada de tipo aplicada, por su parte el diseño fue no experimental, transversal y correlacional, el enfoque cuantitativo. Mientras que la población, estuvo conformado por 93 trabajadores de la institución, utilizando como instrumento el cuestionario. Se llegó a la conclusión que se determinó la relación entre el Síndrome de Burnout y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de El Alto, siendo esta relación significativamente inversa. Es decir, mientras a mayor síndrome de burnout en los trabajadores, menor desempeño laboral se tendrá.
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