Síndrome de burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un Centro de Salud del Distrito Leymebamba, Amazonas 2024

• Autor: Oblitas Gonzaga, Andrea Estefany
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/148985
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/148985
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Desempeño laboral; Trabajador; Motivación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El presente trabajo de investigación titulado Síndrome de Burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud del distrito Leymebamba, Amazonas, 2024, tiene fundamento con el tercer objetivo de desarrollo sostenible el cual se titula salud y bienestar, este busca garantizar el acceso a cuidados referentes a la salud general del individuo, tanto en prevención como en tratamiento. Ante lo mencionado está presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre síndrome de burnout y desempeño laboral en los trabajadores de un centro de salud del distrito Leymebamba, Amazonas, 2024, teniendo como metodología una investigación de tipo básica con un diseño no experimental, transversal y correlacional, aplicada en una muestra de 36 colaboradores de un centro de salud, obteniendo como resultado la existencia de una relación altamente significativa (p<0.01); así mismo el coeficiente de correlación revela una relación inversa moderada (-0.484) entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral. Concluyendo así que a mayor grado de Síndrome de Burnout menor será el desempeño laboral de los trabajadores del centro de salud.