Herramienta Lean Manufacturing y su efecto para mejorar la productividad en una empresa constructora, Pacasmayo,2024

• Autores: Hernandez Cueva, Jose Emanuel, Rodriguez Quesquen, Daniel Antonio
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/160671
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/160671
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad laboral; Desempeño del empleado; Bienestar laboral; Capacitación; Comunicación efectiva; Motivación; Eficiencia organizacional; Estrategias de mejora continua; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

Este proyecto investiga la productividad laboral en las organizaciones, analizando los factores que inciden en el rendimiento de los empleados. Se empleó una metodología mixta, combinando encuestas y entrevistas para recopilar datos. Los resultados revelan que la falta de capacitación y la deficiente comunicación son obstáculos importantes que afectan la productividad. Se observó que las organizaciones que implementan programas de formación continua y promueven una cultura de comunicación abierta logran un incremento significativo en la eficiencia y el compromiso de sus empleados. Además, el bienestar laboral emergió como un factor esencial para mantener altos niveles de motivación y rendimiento. Estos hallazgos ofrecen una visión clara de las dinámicas laborales y los elementos que impactan el desempeño, subrayando la importancia de abordar estos aspectos para mejorar la productividad en el entorno laboral.