Este proyecto investiga la productividad laboral en las organizaciones, analizando los factores que inciden en el rendimiento de los empleados. Se empleó una metodología mixta, combinando encuestas y entrevistas para recopilar datos. Los resultados revelan que la falta de capacitación y la deficiente comunicación son obstáculos importantes que afectan la productividad. Se observó que las organizaciones que implementan programas de formación continua y promueven una cultura de comunicación abierta logran un incremento significativo en la eficiencia y el compromiso de sus empleados. Además, el bienestar laboral emergió como un factor esencial para mantener altos niveles de motivación y rendimiento. Estos hallazgos ofrecen una visión clara de las dinámicas laborales y los elementos que impactan el desempeño, subrayando la importancia de abordar estos aspectos para mejorar la p...