Plan De Selección Del Talento Humano Por Competencias Para Incrementar La Productividad De La Empresa Piladora Nuevo Horizonte S.A.C Monsefu, 2016.

• Autor: Patazca Chavesta, Manuel Angel
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/32196
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/32196
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias; Productividad; Programa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar los niveles de productividad de los colaboradores de la empresa Piladora Nuevo Horizonte s.a.c periodo 2016 - 2017. Se trabajó con una muestra de 30 trabajadores, en quienes se observó la baja productividad .El presente estudio de tipo aplicado desarrolló el diseño de investigación pre experimental con pre y post test a un solo grupo de estudio. Los porcentajes del cuestionario en el pre test ( ¯ 7.84). Se diseñó el Manual de selección del talento humano por competencias para incrementar la productividad de la empresa Piladora Nuevo horizonte s.a.c. El manual de competencias y talleres fueron desarrollados con los 30 trabajadores de la muestra, logrando un resultado de ( 15,25) puntos en el post test. Al comparar los resultados obtenidos en el pre y post test se observó un incremento de ( ) donde se evidenció la influencia del programa logrando así alcanzar una mayor productividad en los colaboradores.