Cultura organizacional y el organizational culture assessment instrument (OCAI): una aproximación teórica

• Autores: Arévalo Albújar, Elvis Jhosimar, Martínez Contreras, José Sotero, Yajahuanca Lizana, Alber Waldir, Zapata Sancarranco, Edwin David
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/57873
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/57873
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Cultura organizacional; Gestión de organizaciones; Instrumentos de evaluación cultural; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La revisión de literatura fue realizada a 43 artículos publicados entre los años 2000 y 2020, sobre el tema cultura organizacional, en diferentes países, organizaciones y universidades, evidencia el interés y reconocimiento a su valor y consideración en el quehacer de las organizaciones de toda índole, no siendo exenta las organizaciones con fines educativos. En ese sentido, conforma un aporte al campo del conocimiento que se construye desde la revisión de las definiciones y los aportes de los distintos investigadores, tanto de la cultura organizacional propiamente dicha como del OCAI como instrumento para medir la cultura utilizado mundialmente. Al culminar, se define la cultura organizacional con una visión más amplia y trascendental y su medición a través del OCAI.