Propiedades psicométricas del Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en colaboradores de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

Analiza y determina las propiedades psicosométricas del instrumento Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en una muestra de 211 colaboradores que laboran en empresas de sectores públicos y privados en Lima Metropolitana. Adicionalmente, se describe los resultados según criterios de eda...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cerpa Noya, Jimena
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad de Lima
Repositorio:ULIMA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ulima.edu.pe:20.500.12724/5868
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12724/5868
https://doi.org/10.26439/ulima.tesis/5868
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Psychometrics
Psychological tests
Organizational climate
Corporate culture
Psicometría
Pruebas psicológicas
Clima organizacional
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Descripción
Sumario:Analiza y determina las propiedades psicosométricas del instrumento Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en una muestra de 211 colaboradores que laboran en empresas de sectores públicos y privados en Lima Metropolitana. Adicionalmente, se describe los resultados según criterios de edad, género, tiempo de permanencia en la empresa, área y rubro.
Propiedades psicométricas del Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) en colaboradores de Lima Metropolitana
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