Procrastinación laboral y estrés en los colaboradores de la empresa Cervecería Barbarían en el distrito de Lurigancho 2018

Descripción del Articulo

La presente investigación lleva como título “Procrastinación Laboral y Estrés en los colaboradores de la empresa Cervecería Barbarían en el distrito de Lurigancho 2018” tienen como objetivo describir la relación entre la procrastinación laboral y estrés de los trabajadores de la empresa Cervecería B...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Palomino Palacios, Gianella María
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24554
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/24554
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procrastinación Laboral
Estrés Laboral
Colaboradores
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description La presente investigación lleva como título “Procrastinación Laboral y Estrés en los colaboradores de la empresa Cervecería Barbarían en el distrito de Lurigancho 2018” tienen como objetivo describir la relación entre la procrastinación laboral y estrés de los trabajadores de la empresa Cervecería Barbarian, 2018. La investigación es de tipo Básica, de diseño no experimental, con una población de 33 colaboradores y una muestra de tipo censal, la cual está conformada por toda la población. Para el estudio de las varaibles de la procrastinación laboral y estrés se utilizó la técnica de encuesta. La prueba estadistica para dar respuesta a la hipótesis planteadas, se realizó mediante el coeficiente de correlación de Spearman los resultados obtenidos es de 1 es decir que existe una relación positiva alta entre la procrastinación laboral y estrés, por otro lado se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hiótesis nula por tener un nivel de significancia de 0.00. Por lo que se recomienda plantear métodos para mejorar la autonomía laboral, satisfacción y motivación de los colaboradores.
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La prueba estadistica para dar respuesta a la hipótesis planteadas, se realizó mediante el coeficiente de correlación de Spearman los resultados obtenidos es de 1 es decir que existe una relación positiva alta entre la procrastinación laboral y estrés, por otro lado se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hiótesis nula por tener un nivel de significancia de 0.00. Por lo que se recomienda plantear métodos para mejorar la autonomía laboral, satisfacción y motivación de los colaboradores.TesisAteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProcrastinación LaboralEstrés LaboralColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Procrastinación laboral y estrés en los colaboradores de la empresa Cervecería Barbarían en el distrito de Lurigancho 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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