Procedimiento administrativo disciplinario y su relación con el desempeño laboral de los servidores de la Dirección Regional de Salud Ancash

• Autor: Gloria Tamar, Jacinto Romero
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106920
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/106920
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procedimiento administrativo; Desempeño laboral; Funcionarios públicos - Disciplina; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

En el presente estudio se tuvo como objetivo general el determinar la relación entre el Procedimiento administrativo Disciplinario y el desempeño laboral de los servidores de la Dirección Regional de Salud Ancash, 2022, y para ello se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, descriptivo correlacional y de corte transversal. Para el estudio la población se encontró conformada por los servidores de la Dirección Regional de Salud Ancash, los cuales conforman un total de 231, a quienes se les aplicó como instrumento el cuestionario. Finalmente, de acuerdo al 81.8% de los trabajadores, el PAD se encuentra en un nivel medio, por otro lado, el 97.4% de los trabajadores alcanzó un nivel medio respecto a su desempeño. Se concluye que, existe relación directa y moderada entre el PAD y el desempeño laboral, puesto que se obtuvo un valor r igual a 0.688 y un p – valor inferior a 0.05, es decir, se acepta la hipótesis de la investigación.