El procedimiento administrativo disciplinario y los actos de corrupción de funcionarios en una institución pública de Trujillo,2023

Descripción del Articulo

El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el procedimiento administrativo disciplinario y los actos de corrupción de funcionarios en una institución pública de Trujillo, 2023. Presenta enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, transversal y corre...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Ordinola Nureña, Raquel Celia Ysabel
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145052
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/145052
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procedimiento administrativo
Funcionarios
Disciplina
Corrupción
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El objetivo del presente estudio fue determinar la relación que existe entre el procedimiento administrativo disciplinario y los actos de corrupción de funcionarios en una institución pública de Trujillo, 2023. Presenta enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental, transversal y correlacional; la muestra se halla compuesta por 70 funcionarios de una institución pública de Trujillo; han sido usados dos cuestionarios con validez de contenido (juicio de expertos), y confiabilidad (Alfa de Cronbach 0.813, 0.780), en el procesamiento de los resultados fue usado Excel y el programa estadístico SPSS (V26). Se encontró que el procedimiento administrativo disciplinario presenta un nivel malo según percepción del 50% de los funcionarios; por su parte, los actos de corrupción presentan un nivel alto según percepción del 52.9% de los funcionarios. Se llegó a concluir que existe relación significativa entre el procedimiento administrativo disciplinario y los actos de corrupción de funcionarios en una institución pública de Trujillo, 2023; dado el valor obtenido en el Rho de Spearman= -0.845 que indica una alta relación inversa, con significancia (<0.01). La eficiencia en la aplicación del procedimiento administrativo disciplinario decreta el nivel de su efectividad, produciendo con esto, confianza y convicción en los administrados.
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