Factores personales del docente y el clima institucional de la comunidad educativa N° 34618 “Remigio Morales Bermudez” 2012

Descripción del Articulo

El informe de la tesis planteo el objetivo general, Determinar el grado de relación que existe entre los Factores Personales del Docente con el Clima Institucional de la Comunidad Educativa N° 34618 “Remigio Morales Bermúdez”, Oxapampa. Pasco 2012 para el logro del problema y demostrar científicamen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lara Quintanilla, Armando Fransisco
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/19727
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/19727
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente
Instituciones educativas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El informe de la tesis planteo el objetivo general, Determinar el grado de relación que existe entre los Factores Personales del Docente con el Clima Institucional de la Comunidad Educativa N° 34618 “Remigio Morales Bermúdez”, Oxapampa. Pasco 2012 para el logro del problema y demostrar científicamente se siguió los procedimientos rigurosos de la investigación científica. La investigación optó por el tipo no experimental con un diseño descriptivo correlacional. “El diseño descriptivo correlacional, es aquel diseño donde no se manipula ninguna variable, solo se miden y luego se comparan para ver que relación existe entre los Factores Personales del Docente con el Clima Institucional de la Comunidad Educativa N° 34618 “Remigio Morales Bermúdez”, Oxapampa. Pasco 2012 La conclusión general es que existe una relación positiva entre los Factores Personales del Docente con el Clima Institucional de la Comunidad Educativa N° 34618 “Remigio Morales Bermúdez”,Oxapampa. Pasco 2012
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