Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019

Descripción del Articulo

En la presente investigación cuyo objetivo fue identificar la rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019, se basó en el libro de rotación del personal del autor Ávila. La investigación según su finalidad fue de tipo descriptiva y diseño no exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Estrada Evangelista, Inés Vanessa, Milla Salinas, Yenny Francis, Quispe Pérez, Roxana Magaly, Tito Álvarez, Miriam Martha
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36414
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/36414
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Insatisfacción
Selección
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_84375b218c3f06e317d76e74b0ec2d79
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/36414
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
title Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
spellingShingle Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
Estrada Evangelista, Inés Vanessa
Insatisfacción
Selección
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
title_full Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
title_fullStr Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
title_full_unstemmed Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
title_sort Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
author Estrada Evangelista, Inés Vanessa
author_facet Estrada Evangelista, Inés Vanessa
Milla Salinas, Yenny Francis
Quispe Pérez, Roxana Magaly
Tito Álvarez, Miriam Martha
author_role author
author2 Milla Salinas, Yenny Francis
Quispe Pérez, Roxana Magaly
Tito Álvarez, Miriam Martha
author2_role author
author
author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Huamani Cajaleón, Diana Lucila
dc.contributor.author.fl_str_mv Estrada Evangelista, Inés Vanessa
Milla Salinas, Yenny Francis
Quispe Pérez, Roxana Magaly
Tito Álvarez, Miriam Martha
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Insatisfacción
Selección
Trabajadores
topic Insatisfacción
Selección
Trabajadores
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description En la presente investigación cuyo objetivo fue identificar la rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019, se basó en el libro de rotación del personal del autor Ávila. La investigación según su finalidad fue de tipo descriptiva y diseño no experimental. La población fue conformada 140 personas de los programas sociales y la muestra fue de 103 personas, siendo el tipo de muestra probabilístico. La técnica empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios debidamente validados mediante juicios de expertos , demostrando según los resultados una alta confiabilidad con instrumento de encuesta validado .En la presente investigación con un 51,5% se identificó la rotación del personal , sin embargo se concluyó que si identifican la rotación del personal de los programas sociales de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-09-19T20:44:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-09-19T20:44:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/monograph
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/36414
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/36414
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36414/1/ESTRADA_EI.%2cMILLA_SY.%2cQUISPE_PR.%2cTITO_AM..pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36414/2/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36414/3/ESTRADA_EI.%2cMILLA_SY.%2cQUISPE_PR.%2cTITO_AM..pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36414/4/ESTRADA_EI.%2cMILLA_SY.%2cQUISPE_PR.%2cTITO_AM..pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 3999e6c3f1500d399674bdf2d6be2d55
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
056d8411a89d90634f09cca56d3b1a11
e0af0f357b1342dee1a2abb3a9be900a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921675728060416
spelling Huamani Cajaleón, Diana LucilaEstrada Evangelista, Inés VanessaMilla Salinas, Yenny FrancisQuispe Pérez, Roxana MagalyTito Álvarez, Miriam Martha2019-09-19T20:44:04Z2019-09-19T20:44:04Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/36414En la presente investigación cuyo objetivo fue identificar la rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019, se basó en el libro de rotación del personal del autor Ávila. La investigación según su finalidad fue de tipo descriptiva y diseño no experimental. La población fue conformada 140 personas de los programas sociales y la muestra fue de 103 personas, siendo el tipo de muestra probabilístico. La técnica empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios debidamente validados mediante juicios de expertos , demostrando según los resultados una alta confiabilidad con instrumento de encuesta validado .En la presente investigación con un 51,5% se identificó la rotación del personal , sin embargo se concluyó que si identifican la rotación del personal de los programas sociales de la Municipalidad de San Juan de LuriganchoTrabajo de investigaciónLima EsteEscuela de AdministraciónGestión de Organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInsatisfacciónSelecciónTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019info:eu-repo/semantics/monographAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesBachiller en Administración413016https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachillerhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionORIGINALESTRADA_EI.,MILLA_SY.,QUISPE_PR.,TITO_AM..pdfESTRADA_EI.,MILLA_SY.,QUISPE_PR.,TITO_AM..pdfapplication/pdf5160967https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36414/1/ESTRADA_EI.%2cMILLA_SY.%2cQUISPE_PR.%2cTITO_AM..pdf3999e6c3f1500d399674bdf2d6be2d55MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36414/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTESTRADA_EI.,MILLA_SY.,QUISPE_PR.,TITO_AM..pdf.txtESTRADA_EI.,MILLA_SY.,QUISPE_PR.,TITO_AM..pdf.txtExtracted texttext/plain83230https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36414/3/ESTRADA_EI.%2cMILLA_SY.%2cQUISPE_PR.%2cTITO_AM..pdf.txt056d8411a89d90634f09cca56d3b1a11MD53THUMBNAILESTRADA_EI.,MILLA_SY.,QUISPE_PR.,TITO_AM..pdf.jpgESTRADA_EI.,MILLA_SY.,QUISPE_PR.,TITO_AM..pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4459https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/36414/4/ESTRADA_EI.%2cMILLA_SY.%2cQUISPE_PR.%2cTITO_AM..pdf.jpge0af0f357b1342dee1a2abb3a9be900aMD5420.500.12692/36414oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/364142023-05-25 12:05:19.934Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.913215
Rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares