En la presente investigación cuyo objetivo fue identificar la rotación del personal en los programas sociales en la Municipalidad de San Juan de Lurigancho, 2019, se basó en el libro de rotación del personal del autor Ávila. La investigación según su finalidad fue de tipo descriptiva y diseño no experimental. La población fue conformada 140 personas de los programas sociales y la muestra fue de 103 personas, siendo el tipo de muestra probabilístico. La técnica empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios debidamente validados mediante juicios de expertos , demostrando según los resultados una alta confiabilidad con instrumento de encuesta validado .En la presente investigación con un 51,5% se identificó la rotación del personal , sin embargo se concluyó que si identifican la rotación del per...

En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre la comunicación efectiva y equipos eficaces en la Gerencia de Desarrollo Social de los Programas Sociales de San Juan de Lurigancho, Lima, 2019. La investigación según su finalidad fue de nivel correlacional-descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población fue conformada por 140 trabajadores y la muestra por 103, siendo el tipo de muestra probabilístico. La técnica empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron cuestionarios debidamente validados por tres juicios de expertos y fue determinada a través de alfa de cronbach (0,972 y 0.982), demostrando según los resultados una alta confiabilidad. En la presente investigación se determinó 73,8 % de los trabajadores del programa social que la comunicación es deficiente...