Factores que influyen en la motivación del personal del Área Neonatal de un hospital nivel III del Callao - 2022

• Autor: Paredes Oyarce, Milagros
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97802
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/97802
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión de riesgos en salud; Promoción de la salud; Morosidad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo principal establecer los factores que influyen en la motivación del personal de enfermería del área neonatal de un hospital nivel III del Callao – 2022, la cual es de tipo básica; de estudio descriptivo- correlacional, con un enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. La muestra trabajada fue de 80 personas que laboran en el área neonatal, y fue seleccionado por el método no probabilístico intencional por conveniencia, para la recopilación de datos se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario de factores y motivación. Dentro de la confiabilidad de los instrumentos validados se realizó la respectiva prueba piloto para factores dando un resultado de 0.86 y de motivación 0.84; evidenciando que nuestros instrumentos que tiene consistencia, son confiables y muy significativos. Los resultados permitieron concluir con la prueba estadística el CHI cuadrado, en que se menciona el p-valor < 0.00 teniendo una influencia significativa para los factores con la; sin embargo para nuestra dimensión de factores intrínsecos el cual se demuestra que no existe influencia significativa con un p-valor > 0.233 el cual no está presente en la motivación.