La presente investigación tuvo como objetivo principal establecer los factores que influyen en la motivación del personal de enfermería del área neonatal de un hospital nivel III del Callao – 2022, la cual es de tipo básica; de estudio descriptivo- correlacional, con un enfoque cuantitativo y de diseño no experimental. La muestra trabajada fue de 80 personas que laboran en el área neonatal, y fue seleccionado por el método no probabilístico intencional por conveniencia, para la recopilación de datos se utilizó la encuesta y como instrumento el cuestionario de factores y motivación. Dentro de la confiabilidad de los instrumentos validados se realizó la respectiva prueba piloto para factores dando un resultado de 0.86 y de motivación 0.84; evidenciando que nuestros instrumentos que tiene consistencia, son confiables y muy significativos. Los resultados permitieron concluir ...

Determina factores asociados al síndrome de Burnout en las enfermeras del servicio de neonatología en el Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión. El estudio es de nivel aplicativo, tipo cuantitativo, método descriptivo de corte transversal. La población estuvo conformada por 57 enfermeras. La técnica es la encuesta y el instrumento es el cuestionario aplicado previo consentimiento informado. Obtiene los siguientes resultados: Del 100% (57), 58% (33) presente y 42% (24) ausente. En la dimensión laboral 54% (31) ausente y 46% (26) presente; en la dimensión personal 51% (29) ausente y 49% (28) presente; en la dimensión psicosocial 51% (29) ausente y 49% (28) presente. Concluye que el mayor porcentaje de las enfermeras refiere que existe factores asociados al síndrome de burnout en enfermeras; el mayor porcentaje refiere que está ausente el horario de trabajo adecuado y seguro, e...