La informalidad laboral y su relación con la motivación de los trabajadores de las Mypes del sector calzado del distrito El Porvenir año 2015

Descripción del Articulo

El presente estudio se realizó en el Distrito El Porvenir, con el objetivo de determinar si existe relación entre la informalidad laboral y la motivación de los trabajadores de las Mypes de Calzado que corresponde al año 2015. Se utilizó un diseño no experimental de corte transversal, así mismo se d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Campos Alama, Tahina Concepción
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128930
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128930
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Informalidad laboral
Motivación
Mype
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente estudio se realizó en el Distrito El Porvenir, con el objetivo de determinar si existe relación entre la informalidad laboral y la motivación de los trabajadores de las Mypes de Calzado que corresponde al año 2015. Se utilizó un diseño no experimental de corte transversal, así mismo se desarrolló la aplicación de un cuestionario en forma de Likert y una entrevista a los trabajadores para medir dichas variables, la muestra que utilice fueron 1 O empresas entre formales e informales con características similares, entre los resultados más resaltantes. Se rechaza la hipótesis de la investigación, encontrándose no existe una relación directa entre la informalidad laboral y la motivación de los trabajadores de las MYP ES del sector calzado de la provincia del Porvenir, es decir no afecta a todos los factores motivacionales de los trabajadores.
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