Informalidad laboral de las micro y pequeñas empresas de la Ciudad de Chachapoyas, 2018.

• Autor: Hurtado Guivar, Luz Angelica
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2040
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/2040
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Informalidad laboral; Mypes; Empleo; Economía informal

El objetivo de este estudio fue: Determinar el nivel de informalidad laboral de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Chachapoyas, 2018. Con este fin, la pregunta de investigación fue la siguiente: ¿Cuál es el nivel de informalidad laboral de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Chachapoyas, 2018? La investigación fue básica, descriptiva, explicativa y correlacional, utilizando el método deductivo. La población estuvo constituida por las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Chachapoyas, legalmente constituidas. Se escogió una muestra constituida por 371 micro y pequeñas empresas, seleccionados de la población antes señalada, mediante muestreo aleatorio simple. A través de una encuesta estructurada de Diseño No Experimental se pudo analizar el nivel de informalidad de las micro y pequeñas empresas de la ciudad de Chachapoyas, obteniéndose como resultado que las principales causas de la informalidad son: los excesivos trámites burocráticos, los elevados costos para la formalización y los costos tributarios. Igualmente, las consecuencias son: la limitación a créditos en instituciones financieras, imposibilidad de expansión hacia nuevos mercados y el retraso del desarrollo económico- social del país. Se pudo determinar como conclusión que de acuerdo a los objetivos planteados que los trabajadores que se encuentran trabajando actualmente perciben una remuneración por debajo del mínimo, los mismos que no tienen acceso a los servicios de salud, también se ha podido notar que las personas que oscilan entre los 33 a 45 años son las personas que trabajan más allá de las 8 horas diarias.